Какие санкции могут быть за отказ от смены профессии: правила и последствия для работника и его увольнение

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право распределять работников по должностям в пределах их профессиональной подготовки. Если вы отказались выполнять указанную вам работу по причине незнания оборудования, это может быть основанием для привлечения вас к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения. Однако, для привлечения вас к ответственности, работодателю необходимо предоставить вам возможность получить соответствующую подготовку и ознакомиться с оборудованием. Ваш мастер должен предоставить вам возможность обучиться и получить необходимые знания и навыки для выполнения работы машиниста конвейера.

При обращении в суд вам могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказ о назначении на должность, приказ о предоставлении возможности обучения и получения знаний и навыков для работы машинистом конвейера.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации