Какие права имеют доноры: понятная информация об отдыхе и оплате работы

Согласно законодательству Российской Федерации, постановлению Правительства РФ от 11.04.2011 № 278 "Об утверждении Правил предоставления отдыха работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работник, который является донором, имеет право на 2 дня отдыха с сохранением средней заработной платы. Использование этих дней оплачивается работодателем в соответствии с установленным законодательством порядком. Если работник сдал кровь в свой отпуск, это не лишает его права на 2 дня отдыха с сохранением средней заработной платы в соответствии с установленным законодательством порядком. Однако, дополнительные условия, которые могут быть установлены работодателем, должны соответствовать законодательству Российской Федерации и коллективному договору. Поэтому, необходимо ознакомиться с памяткой, которую предоставит начальник цеха, чтобы узнать подробности данного вопроса.

Для решения данного вопроса, необходимо запросить копию нормативно-правового акта, на который ссылается начальник цеха, в котором устанавливаются права доноров на отдых и оплату за эти дни. В данном случае, это, видимо, памятка, которую начальник цеха должен предоставить.

Также, необходимо взять справку о средней заработной плате и расчеты по выплате оплаты за эти 2 дня отдыха, чтобы убедиться в том, что работодатель выплачивает донору полностью все, что ему положено по закону.

Также, рекомендуется обратиться в организацию-донорский центр, чтобы узнать их практику в выплате оплаты за отдых и получить консультацию по своим правам как донору.

Статья 16 Федерального закона от 22.07.2011 № 215-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в ред. от 03.12.2019) устанавливает право донора на два дня отдыха с сохранением средней заработной платы после сдачи крови.

Однако, положения о том, как именно оплачиваются дни отдыха донора, могут быть предусмотрены в других законодательных актах, приказах, памятках и т.д. Конкретной информации и ссылок на конкретные нормативно-правовые акты в данном случае не предоставлено, поэтому ответ на данный вопрос может быть дополнен после получения указанной памятки.