Какие права имеет директор в случае проигрыша котировки в госзакупках?

Согласно статье 135 ТК РФ, работодатель вправе наложить штрафы на работников в случае нарушений трудовой дисциплины или заведомого, т.е. виновного повреждения имущества организации. Однако, если ответственное лицо по котировкам не нарушило трудовой договор и не является виновником проигрыша котировки в госзакупках, то лишение его зарплаты за проигрыш котировки является незаконным. Обычно, для установления вины и принятия соответствующих мер используются отдельные процедуры и правовые инструменты, их следует применять в соответствующем порядке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие проигрыш в госзакупках, такие как соответствующее уведомление о результатах конкурса или торгов.

2. Трудовой договор и документы, регулирующие отношения между ответственным лицом по котировкам и организацией.

3. Законодательство о труде и коллективном договоре, которые могут содержать ограничения на право директора лишить ответственное лицо по котировкам зарплаты.

4. Нормативные акты, регулирующие процедуру проведения государственных закупок, которые могут содержать ограничения на право директора.

На основании представленных документов юрист сможет дать заключение о правомерности действий директора и определить возможные способы решения данного вопроса.

Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации.