Какие последствия для меня, если не могу вернуть заем без расписки и не восстановлен на работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657755
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации возможно применение гражданско-правовых и трудовых норм законодательства Российской Федерации. Распорядок восстановления в должности после сокращения регулируется статьей 81 Трудового кодекса РФ. В соответствии с данной статьей сотрудник должен быть восстановлен на работе после истечения срока сохранения его трудового места в случае возникновения необходимости в его дополнительных или новых сотрудниках. Отсутствие восстановления в должности на протяжении полугода может свидетельствовать о несоблюдении работодателем требований указанной статьи.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем. 2. Документы, подтверждающие факт сокращения на работе. 3. Документы, подтверждающие передачу денежных средств в качестве займа без расписки. 4. Письменная корреспонденция или другие доказательства, подтверждающие длительное отсутствие восстановления в должности.
Статьи 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы