Какие документы нужны для ребенка, родившегося в России и гражданина Узбекистана, при выезде на родину?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676259
Ответы юристов (1)
Ребенок, родившийся в России от граждан Узбекистана, имеет право на получение гражданства Российской Федерации, если оба родителя являются гражданами Узбекистана и находятся в России на законных основаниях. Для того чтобы уехать домой, родителям рекомендуется обратиться в Органы записи актов гражданского состояния России для оформления выездного разрешения для ребенка. Этот документ необходим для оформления выезда ребенка за пределы РФ и его дальнейшего признания в Узбекистане.
Для оформления выездного разрешения для ребенка понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка. 2. Заявление от обоих родителей с просьбой о выдаче выездного разрешения. 3. Паспорта или иные документы, удостоверяющие личность обоих родителей. 4. Документы, подтверждающие законное нахождение родителей в Российской Федерации (например, визы, разрешения на временное проживание и т.д.).
Статья 115 Гражданского кодекса Российской Федерации (№ 51-ФЗ от 30 ноября 1994 г.) - о порядке признания ребенка российским гражданином.
Статья 14 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" (№ 62-ФЗ от 31 мая 2002 г.) - о правах на гражданство РФ ребенка, родившегося на территории Российской Федерации.
Статья 20 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (№ 114-ФЗ от 15 августа 1996 г.) - о выездном разрешении для ребенка, имеющего гражданство другого государства.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы