Какие документы нужны для путешествия на самолете: Полезная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591553
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, для работы в России необходимо иметь действующий паспорт. В случае отсутствия или истечения срока действия паспорта, работодатель не может предоставить рабочую визу или трудовой договор. В данной ситуации, если у вас нет действительного паспорта, вам необходимо оформить его как можно скорее, чтобы иметь возможность ехать на работу самолетом.
Для оформления нового паспорта вам понадобятся следующие документы:
- Заявление на оформление паспорта;
- Фотографии (обычно 2 или 4);
- Заграничный паспорт (если имеется) или иные документы подтверждающие российское гражданство (например, свидетельство о рождении);
- Документ, удостоверяющий личность (например, внутренний паспорт, водительское удостоверение);
- Копия СНИЛСа (Страхового номера индивидуального лицевого счёта);
- Квитанция об оплате государственной пошлины (может быть оплачена в органах Почты России или в банках);
- В некоторых случаях дополнительные документы, например при наличии развода или изменения фамилии.
Для данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 15.1 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": устанавливает обязательность наличия действующего паспорта для выезда из России;
- Статья 15.2 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": регулирует порядок оформления и замены паспорта гражданина России;
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы