Какие документы и статьи закона применимы для решения вопроса относительно работы по ГПХ в Вайлдберриз

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, трудовые отношения, возникающие на основе гражданско-правового договора, регулируются Гражданским кодексом и Трудовым кодексом РФ. В данной ситуации, поскольку вы устроились по ГПХ, применяются положения Гражданского кодекса и соответствующая судебная практика.

В частности, вам следует обратить внимание на статьи, касающиеся исполнения обязательств по договору (статьи 302-315 Гражданского кодекса) и расторжения договора (статьи 450-456 Гражданского кодекса). Если в договоре предусмотрено автоматическое аннулирование через полгода, то это условие должно быть соблюдено сторонами. Однако, при расторжении договора до наступления этого срока, возможно возникновение дополнительных правовых последствий, которые могут потребовать урегулирования.

Относительно вашего включения в список безработных, я рекомендую обратиться в центр занятости, предоставив им всю необходимую информацию и объяснить ситуацию с устройством по ГПХ и последующим увольнением. Возможно, это произошло по техническим причинам или из-за неправильного внесения данных. Обратившись в центр занятости, вы сможете получить дополнительные консультации и решить данную проблему.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующие документы:
- Копия гражданско-правового договора с компанией Вайлдберриз
- Расчетные листы или другие документы, подтверждающие получение пособий
- Копия письма о включении в список безработных
- Переписка, доказывающая ваше увольнение и условия договора
Вам также может потребоваться заполнение соответствующих заявлений и форм, предоставляемых центром занятости.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статьи 302-315 Гражданского кодекса РФ, касающиеся исполнения обязательств по договору
- Статьи 450-456 Гражданского кодекса РФ, касающиеся расторжения договора
- Соответствующие статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие особенности трудовых отношений по гражданско-правовому договору