Какие действия медико-санитарной части и кадров, если МСЭ признала сотрудника ФСИН инвалидом, но он хочет отказаться от группы инвалидности?

В данной ситуации, медико-санитарная часть и кадры должны осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Если МСЭ признала сотрудника ФСИН инвалидом 3 группы, это означает, что у него имеется стойкое нарушение здоровья, которое препятствует полноценному выполнению его трудовых обязанностей. Однако, если сотрудник желает отказаться от группы инвалидности, он имеет право подать заявление в МСЭ о пересмотре своего статуса. В этом случае, МСЭ проведет повторную экспертизу и примет соответствующее решение. Окончательное решение о признании или непризнании сотрудника инвалидом будет принято МСЭ.

Однако, важно учитывать, что отказ от группы инвалидности может повлечь за собой изменение условий трудового договора и начисление пенсии по инвалидности работающему сотруднику. В конкретном случае, если ведомственная поликлиника грозит увольнением, рекомендуется обратиться к юристу для получения правовой консультации и защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление сотрудника о пересмотре статуса инвалидности; 2. Результаты повторной медико-социальной экспертизы; 3. Копия трудового договора с ФСИН; 4. Иные документы, связанные с оценкой состояния здоровья и трудоспособности сотрудника.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: 1. Статья 33 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; 2. Статья 373 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу вследствие состояния его здоровья".