Как женщине-сержанту в ВВ МВД РФ сочетать службу и материнство: проблемы и возможные решения

Для начала, вам нужно обратиться к своему командиру или руководству подразделения, где вы находитесь, и высказать свою проблему, связанную с заботой о ребенке. Ваш командир может помочь вам разобраться в ситуации и рассмотреть возможность предоставления вам отпуска по уходу за ребенком или иных мер поддержки. Если вы все же решили продолжить процедуру увольнения, то вам следует обратиться в отдел кадров вашего подразделения и узнать, какие документы необходимо предоставить для завершения процедуры увольнения. Однако, стоит заметить, что законодательство Российской Федерации предусматривает определенный порядок увольнения военнослужащих, уточните все процедуры и документы в соответствующих органах, прежде чем принимать окончательное решение.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие документы:

1. Рапорт на увольнение по собственному желанию;

2. Документы, подтверждающие отсутствие возможности выполнять служебные обязанности в связи с необходимостью ухаживать за малолетним ребенком;

3. Документы, подтверждающие наличие официального брака и занятости каждого из родителей, которые не могут надлежащим образом заботиться о ребенке;

4. Копия приказа о приеме в органы внутренних дел.

Для дальнейшего решения вопроса предлагается обратиться к начальству подразделения и запросить официальный ответ на рапорт. В случае отказа уволиться по собственному желанию, следует обратиться к юридическому консультанту или специалисту по трудовому праву для консультации и защиты своих прав в судебном порядке.

Статья 177 Трудового кодекса РФ - Право на освобождение от работы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 178 Трудового кодекса РФ - Освобождение от работы по уходу за ребенком осуществляется по заявлению работника.

Статья 179 Трудового кодекса РФ - Увольнение работника по собственному желанию возможно только при соблюдении установленных законом и иными нормативными правовыми актами условий.