Как заставить работодателя указать место работы в трудовом договоре?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3967554
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан указать место работы в трудовом договоре. Если место работы не указано в договоре, то вы можете обратиться в суд с требованием внести соответствующую поправку в договор. Суд рассмотрит ваше требование и примет решение на основании имеющихся доказательств о вашем месте работы. Однако, следует отметить, что решение суда будет основано на конкретных обстоятельствах вашего дела и может варьироваться в зависимости от ситуации.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, доказательства вашего прежнего и текущего места работы, любые другие документы, подтверждающие ваше требование.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы