Как заставить бывшего сожителя забрать вещи: законность уведомления и возможность выброса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 987642
Ответы юристов (1)
Если между бывшими сожителями были заключены договоренности о том, что один из них должен забрать свои вещи после окончания совместного проживания, то нарушение этой договоренности может быть квалифицировано как гражданское правонарушение. В таком случае можно направить бывшему сожителю официальное уведомление о том, что ему необходимо забрать свои вещи в течение определенного срока, после которого отсутствие действий со стороны бывшего сожителя может быть квалифицировано как неправомерные действия. В случае выбрасывания вещей бывшим сожителем, его действия могут быть рассмотрены как нарушение гражданского законодательства, а также могут повлечь за собой уголовную ответственность.
Для решения данного вопроса вы можете обратиться в правоохранительные органы для составления официального протокола о нахождении вещей бывшего сожителя в вашем жилище. Также можете составить претензию и отправить ее бывшему сожителю, в которой указать сроки, в течение которых он должен забрать свои вещи, а также последствия в случае их выброса. Также рекомендуется составить акт о передаче вещей, который должен подписать оба сожителя. Если бывший сожитель не соглашается забрать свои вещи, вы можете обратиться в суд с иском о принудительной передаче вещей или о взыскании с него суммы за их хранение.
Статьи 309-310 Гражданского кодекса Российской Федерации "Хранение имущества" и статьи 301-305 Гражданского кодекса Российской Федерации "Прием, передача и исполнение заказа на изготовление изделия".
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы