Как защититься от психологического давления со стороны работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4064150
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если ваш работодатель подвергает вас психологическому давлению, это является нарушением ваших прав. В случае подобных ситуаций важно принять надлежащие меры для защиты себя. В первую очередь, рекомендуется документировать все проявления психологического давления, сохраняя записи о предоставленных оскорблениях и более частых нерегламентированных требованиях вашего работодателя. Если возможно, также следует собирать свидетельства или доказательства, которые подтверждают эти проявления.
Для решения данной проблемы вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт 2. Любые письменные свидетельства о случаях психологического давления со стороны работодателя 3. Копии записей, дневников или других документов, которые содержат информацию о происходящих инцидентах 4. Любые другие доказательства, которые могут подтвердить факты психологического давления
Для решения данной проблемы применимы следующие статьи закона: 1. Статья 5.27 Трудового кодекса РФ - Защита работников от дискриминации в трудовых отношениях 2. Статья 119.1 Трудового кодекса РФ - Психологическое насилие в трудовых отношениях 3. Статья 152 Трудового кодекса РФ - Охрана труда 4. Статья 242 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы