Как защититься от подростка-тирана и сохранить работу в сельском хозяйстве: советы по решению проблемы

Добрый день, Денис. Спасибо за обращение. В вашей ситуации я не могу посоветовать применение насилия к подростку. Это может привести к уголовной ответственности за причинение вреда здоровью. Вместо этого, я бы порекомендовал обратиться в правоохранительные органы и сообщить о домогательствах со стороны подростка. Также предлагаю составить письменное заявление о ставшемся и направить его начальнику вашей организации. В нем можно указать о возможном нарушении правил внутреннего трудового распорядка со стороны подростка и просить начальство принять меры по предотвращению подобной ситуации в будущем.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить доказательства того, что подросток действительно унижает и угрожает старшему коллеге на работе. Кроме того, следует обратиться к работодателю и руководству предприятия, на котором работают обе стороны конфликта, с просьбой принять меры по урегулированию ситуации и предотвращению будущих инцидентов. Если меры работодателя не приводят к решению вопроса, можно обратиться в правоохранительные органы с заявлением о том, что подросток угрожает Вам огнем и физическим насилием. В таком случае, необходимо принимать меры для сохранения доказательств и предоставления их в компетентные органы при проведении расследования.

Статьи 119 (Угрозы убийством либо причинением тяжкого вреда здоровью), 119.1 (Угрозы покушением на убийство или причинением тяжкого вреда здоровью), 146 (Насилие в семье), 131 (Приготовление к причинению тяжкого вреда здоровью), 213 (Хулиганство), 115 (Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью) и 111 (Умышленное причинение смерти).