Как защититься от отказа выплаты зарплаты в фирмах, где вы являетесь гендиректором

Если вы являетесь зарегистрированным генеральным директором фирм, то вам необходимо обратиться с жалобой в налоговую инспекцию вашего региона, так как неплатежеспособность юридических лиц нарушает требования налогового законодательства Российской Федерации. Также необходимо обратиться в судебную инстанцию, для защиты своих прав и интересов, и требовать выплаты зарплаты, возмещения причиненного вреда и штрафов за нарушение законодательства. Не советуется обращаться к самосуду или предпринимать действия, которые могут повлечь за собой уголовную ответственность.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копии учредительных документов каждой из двух фирм, которыми вы управляете.

2. Копии договоров трудового найма, которые вы заключили с каждой из фирм.

3. Копии приказов о вашем назначении на должность генерального директора каждой из фирм.

4. Копии трудовых книжек, содержащих записи обо всех начисленных вам заработных платах.

5. Копии документов, подтверждающих отказ фирмы снимать с вас арендную плату.

После подготовки указанных документов необходимо обратиться в органы государственной власти по месту нахождения фирм с жалобой на нарушение ваших прав в качестве работника и нарушение обязательств работодателем. При этом могут применяться различные меры ответственности, включая штрафы, возмещение ущерба, административную и уголовную ответственность. Также можно обратиться к бухгалтеру компании, чтобы выяснить причины задержек выплаты зарплаты и провести переговоры о возврате долга, написать заявление и обратиться в суд.

Статьи, применимые в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы должна осуществляться не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода.

Статья 145 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан выдать справку о заработной плате не позднее 5 дней с момента получения соответствующего запроса работника.

Статья 226 Гражданского кодекса РФ - возможность требования возмещения убытков, причиненных незаконными действиями, в том числе нарушением трудовых прав.

Статья 278 Уголовного кодекса РФ - уклонение от выплаты заработной платы в особо крупном размере (более 250 тысяч рублей) может быть признано преступлением.