Как защититься от оскорблений и угроз бывшего мужа и обеспечить права на воспитание ребёнка в разводе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4014727
Ответы юристов (1)
В вашей ситуации, чтобы защититься от оскорблений и угроз бывшего мужа и обеспечить права на воспитание ребёнка, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся в семейном праве. Юрист поможет вам составить заявление о насилии и ограничении родительских прав бывшего мужа. Важно собрать все возможные доказательства, такие как аудиозаписи, текстовые сообщения, свидетельские показания и т.д., чтобы подтвердить факты оскорблений и угроз. Также юрист поможет вам обратиться в суд с требованием стабильного алиментного обеспечения и решения вопроса о встречах с ребёнком. Важно будет предоставить суду все необходимые документы, подтверждающие ваше право на воспитание ребёнка и факт неуплаты алиментов бывшим мужем.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Заявление о насилии и ограничении родительских прав бывшего мужа
- Доказательства оскорблений и угроз (аудиозаписи, текстовые сообщения, свидетельские показания и т.д.)
- Заявление о требовании алиментного обеспечения
- Документы, подтверждающие ваше право на воспитание ребёнка
- Документы, подтверждающие факт неуплаты алиментов бывшим мужем
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
- Статья 151 Семейного кодекса Российской Федерации (ограничение или лишение родительских прав)
- Статья 156 Семейного кодекса Российской Федерации (алименты на содержание ребёнка)
- Статья 118 Уголовного кодекса Российской Федерации (угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью)
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы