Как защититься от мобилизации, если указан неправильный ВУС в повестке? Консультация для мужа семьи без решения в прокуратуре и госуслугах

Здравствуйте, согласно действующему законодательству Российской Федерации о всеобщей воинской обязанности, гражданин обязан явиться на военную службу в возрасте от 18 до 27 лет включительно, однако в случае, если гражданин не был призван в указанный возраст, он подлежит призыву на военную службу вплоть до достижения возраста 60 лет.

Относительно указанных в повестке подробностей, не соответствующих военно-учетной документации гражданина, имеет значение правильность военно-учетной документации. В случае, если указанный в военно-учетной документации ВУС не соответствует назначенному в повестке на него ВУС, гражданин имеет право подать заявление на оспаривание приписного свидетельства, что должно привести к повторной проверке его ВУС.

Кроме того, если имеются основания полагать, что повестка была выдана с нарушением законодательства, стоит обратиться за консультацией к юристу или органам надзора за проведением всеобщей воинской обязанности.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Повестку на имя вашего гражданского мужа, где указано ВУС и дата призыва.
2. Военный билет вашего гражданского мужа, где указаны данные о его ВУС и предыдущем прохождении военной службы.
3. Документы, подтверждающие наличие у вас троих детей и вашу зависимость от гражданского мужа.
4. Если вы уже обращались в прокуратуру и государственные органы, также необходимо представить документы, подтверждающие факт обращения и полученный ответ, если такой имеется.

На основании этих документов можно будет рассмотреть ваше дело и принять соответствующее решение в соответствии с законодательством Российской Федерации в области призыва на военную службу. При оспаривании правомерности призыва, следует консультироваться с адвокатом.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". - Статья 21 и статья 22 данного закона, которые регулируют прохождение военной службы и порядок ее прохождения. - Статья 44 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует права и свободы граждан, в том числе право на труд и социальную защиту. - Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором регулируются вопросы трудовых прав и обязанностей работников.