Как защититься, если вас сфотографировали на работе без вашего разрешения: юридическая сторона вопроса

Если сотрудник сфотографировал вас без вашего согласия, это может квалифицироваться как нарушение права на частную жизнь (статья 139.1 Уголовного кодекса РФ). В Основах законодательства РФ о культуре (статья 8) также указано, что право на частную жизнь человека охраняется государством и никто не имеет права без согласия гражданина фотографировать его.

Если в данной ситуации было нарушено ваше право на частную жизнь, то сотрудник может быть привлечен к ответственности. В таком случае рекомендуется обратиться к юристу и на основе конкретных обстоятельств проконсультироваться по возможности привлечения сотрудника к ответственности.

Для решения вопроса, необходимо знать обстоятельства и детали произошедшего. Однако, обычно для начала юристу необходимо попросить клиента предоставить следующие документы/информацию:

1. Документальные доказательства, подтверждающие факт фотографирования. Могут это быть фотографии, видеозаписи или письменные подтверждения свидетелей.

2. Информацию об обстоятельствах, в которых была сделана фотография - был ли это частный или общественный пространство, была ли выдана разрешение на фотографирование.

3. Информацию о том, в каких целях была произведена фотография и было ли нарушено чье-то право на конфиденциальность.

4. Законодательные акты, регулирующие фотографирование и защиту персональных данных в Российской Федерации.

На основе предоставленных данных юрист сможет оценить действие сотрудника и решить, будетли это действие наказуемо.

Статья 152.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное съемка изображения", а также статьи 137 и 138 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита чести, достоинства и деловой репутации" и "Возмещение морального вреда".