Как защитить женщину в беременности от увольнения и получить отпуск с выплатами?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3795872
Как получить отпуск и денежную компенсацию, если я беременна и не могу быть уволенной, но уже месяц не работаю?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 261) вы можете претендовать на отпуск по беременности и родам. Чтобы получить отпуск, вам необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждающее вашу беременность. Отпуск предоставляется на срок 140 дней, из которых 70 дней должны быть до родов и 70 дней после родов. Во время отпуска по беременности и родам вам полагается пособие по беременности и родам в размере 100% заработка.
Для решения данного вопроса вам понадобятся медицинское заключение о беременности.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Давид, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы