Как защитить сына-контрактника от отправки в горячую точку: советы для одинокой матери

Добрый день! Если сын служит по контракту, то его увольнение из армии должно быть произведено в соответствии с законодательством РФ о военной службе. Если же сын отказывается от продления контракта, это также должно быть оформлено правильно. Однако, если сына отправляют в горячую точку, то это происходит по решению руководства армии, и мать как одиночка не имеет права такое решение оспаривать. Если у матери есть опасения за жизнь и здоровье сына, она может обратиться в органы власти для получения информации о мерах безопасности, которые предпринимаются для его защиты.

Для решения данного вопроса матери одиночке необходимо собрать следующие документы:

1. Свидетельство о рождении сына, подтверждающее родственную связь между матерью и сыном.

2. Копия приказа о направлении сына на службу по контракту.

3. Приказ о назначении сыну на службу в горячей точке, если такой имеется.

4. Медицинские документы сына, подтверждающие его годность к военной службе и к работе в горячей точке.

5. Копию договора матери с сыном на обеспечение его во время службы.

6. Консультацию юриста, который поможет матери определить существующие возможности для защиты интересов ее и сына на основании законодательства Российской Федерации.

Для данного вопроса применимы следующие статьи:

1. Статья 56 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на свободу личности и личную неприкосновенность.

2. Статья 28 Федерального Закона "О воинской обязанности и военной службе" - призыв на военную службу является обязательным для граждан, относящихся к призыву.

3. Статья 29 Федерального Закона "О воинской обязанности и военной службе" - можно отложить призыв на военную службу, если это противоречит интересам государства, иные веские обстоятельства.

4. Статья 53.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение законодательства о воинской обязанности или военной службе влечет наложение административного наказания или уголовной ответственности.