Как защитить свою зарплату от снятия на иждивение ребенка: предельные проценты, возможность обжалования в суде и другие ответы в статье

Первоначально стоит понимать, что зачисленный аванс на Ваш счет в конце декабря может быть подвержен снятию, если непогашенные долги по исполнительным документам будут иметь место на момент, когда аванс был начислен. Поэтому, если у Вас есть непогашенные долги, следует попробовать решить этот вопрос во избежание второго снятия.

В отношении снятия с зарплаты, важно знать причину такого снятия. Если это происходит в рамках исполнительного производства, то соответствующее решение было вынесено судебными органами Российской Федерации. Если же снятие с зарплаты происходит в рамках договорных обязательств, то необходимо ознакомиться соответствующими документами подписанными с работодателем.

Что касается изъятия более 30% за содержание ребенка на иждивении, необходимо обратить внимание на соответствующее судебное решение, которое давало официальное разрешение на снятие с зарплаты указанной суммы. Если же решение суда предписывает снимать не более 30%, то следует обратиться в суд.

В случае когда существует судебное решение, которое необходимо обжаловать, необходимо обратиться к адвокату для проведения надлежащей работы по подготовке и подаче заявления в судебный орган.

Для решения этого вопроса Вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора с указанием размера заработной платы; 2. Справка о доходах за прошедший год; 3. Выписка с банковского счета за текущий месяц, в котором были произведены списания; 4. Свидетельство о рождении ребенка до 18 лет.

Если Вы считаете, что размер удержания слишком большой, то можете обратиться в соответствующие инстанции, например, в налоговую инспекцию или в суд, с жалобой на незаконные списания с Вашей заработной платы. Возможно, понадобится помощь адвоката для составления и подачи соответствующих документов в суд. При обращении в суд необходимо будет представить все документы, подтверждающие размер Вашей заработной платы и размер удержания.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации Статья 91 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О едином социальном налоге" Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации Статья 266 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Однако, так как конкретная ситуация не описана, я не могу точно утверждать, какие именно статьи будут применимыми для решения данного вопроса. Рекомендую обратиться за консультацией к специалисту или юристу.