Как защитить свою зарплатную карту от ареста? Имеют ли приставы право списывать деньги ежемесячно?

"Могут ли приставы списывать деньги с зарплатной карты мужа в начале каждого месяца, если на нее наложен арест и он уже платит алименты в размере 50%, но ничего не удерживается?"

| Владимир, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Приставы имеют право производить списания со счета должника в соответствии с требованиями исполнительного производства. В данном случае, если у мужа наложен арест на зарплатную карту, приставы могут списывать деньги с его счета в любое время, в том числе в начале каждого месяца, чтобы выполнить требования по исполнению алиментов. Наличие аванса на счету не является препятствием для производства списания.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются: 1) Копия исполнительного листа о наложении ареста на зарплатную карту; 2) Свидетельство о расторжении брака или решение суда о разводе; 3) Документы, подтверждающие размер и сроки выплаты алиментов; 4) Выписка со счета мужа, подтверждающая факт списания средств.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 46 Семейного кодекса Российской Федерации. Статья 46.1 Семейного кодекса Российской Федерации. Статья 46.2 Семейного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы