Как защитить свою личную информацию: работодатель и требование предоставить решение суда о разводе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740677
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника предоставления решения суда о разводе или свидетельство о расторжении брака. Информация о личной жизни работника является конфиденциальной и охраняется законом. Работодатель не имеет права требовать от работника предоставления документов, которые не являются необходимыми для исполнения его трудовых обязанностей. В данном случае работодатель не может запросить у суда копию решения о разводе, так как это не относится к его компетенции.
Документы, которые могут понадобиться для защиты своих прав в данной ситуации, включают: трудовой договор, законы о защите персональных данных, законы о труде и законы о семейном праве.
Статьи закона, которые применимы для данного случая: статья 24 Конституция Российской Федерации, статья 7 Федеральный Закон 'О защите персональных данных', статья 19 Трудового Кодекса Российской Федерации, статья 14.3 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы