Как защитить свои права в случае неисполнения работодателем мирового соглашения о выплате задолженности

Необходимо обратиться в мировой суд с заявлением о принудительном исполнении мирового соглашения и взыскании задолженности по заработной плате. При этом необходимо предоставить доказательства заключения соглашения и невыполнения его условий, например, письменные подтверждения обещаний бывшего работодателя о выплате задолженности и письменные уведомления о нарушении соглашения. В результате рассмотрения заявления суд может принять решение о взыскании задолженности с бывшего работодателя.

Для дальнейшего решения этого вопроса, Вам необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление на взыскание задолженности по заработной плате. В исковом заявлении необходимо указать факт заключения мирового соглашения с бывшим работодателем и доказательства невыполнения задолженности с его стороны. Также к исковому заявлению необходимо приложить копии документов, подтверждающих задолженность по заработной плате и факт заключения мирового соглашения. На основании представленных доказательств суд будет принимать решение о взыскании задолженности с бывшего работодателя.

Статьи, применимые в данном случае, могут включать в себя:

• Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательство по выплате денежной суммы"
• Статья 406 Гражданского кодекса Российской Федерации "Моральный вред"
• Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Проценты за просрочку исполнения обязательства"
• Статья 158.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований к порядку выплаты заработной платы или иного вознаграждения"
• Статья 159 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Уклонение от выплаты заработной платы или иного вознаграждения"