Как защитить свои права в случае давления со стороны работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3894340
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации важно защищать свои права как работника. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не может принудительно уволить сотрудника, если нет соответствующих оснований, указанных в законе. Если Вам не предоставлено уведомление о прекращении трудового договора с указанием пунктов Трудового кодекса, на основании которых производится увольнение, то работодатель не имеет права уволить Вас без Вашего согласия.
В данной ситуации рекомендуется документировать все обращения работодателя к Вам и его угрозы и требования. Также полезным может быть соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, заключение дополнительных письменных соглашений с работодателем, оформление заявления о неприемлемости его действий.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы