Как защитить свои личные данные при подписании договора о пенсионном страховании: советы эксперта

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право запросить копии паспорта и СНИЛСа при приеме на работу, что в данном случае является обычной практикой. Отсутствие звонка от работодателя не является основанием для беспокойства, так как возможно компания просто не нашла для вас подходящую вакансию. Ваши персональные данные, такие как паспортные данные, не могут быть использованы для взятия кредита без вашего согласия. Однако, для уверенности, что ваши данные не будут использованы незаконно, рекомендуется обращаться к службе безопасности компании и уточнить, какие меры они предпринимают для защиты личной информации сотрудников.

В данном случае необходимо обратиться к договору о пенсионном страховании, подписанному с работодателем, а также копии паспорта и СНИЛСа, которые были предоставлены при собеседовании. Также рекомендуется сохранить любые письменные или электронные коммуникации с работодателем.

Для данного вопроса применимы статьи 24, 26 и 51 Трудового кодекса Российской Федерации.