Как защитить школьника от предвзятости классного руководителя: советы для родителей

Здравствуйте, Роман.

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый ученик имеет право на безопасность и защиту от пренебрежительного, жестокого или унижающего обращения со стороны педагогических работников. Если Вы считаете, что классный руководитель обращался с Вашим ребенком пренебрежительно или в ином недопустимом виде, то Вы можете обратиться к директору школы или руководству образовательной организации с просьбой разобраться в ситуации, а также предоставить достоверные доказательства.

Вы также можете обратиться к уполномоченному по правам ребенка или в органы опеки и попечительства. Они могут оказать Вам помощь в восстановлении прав и интересов ребенка.

Если Вы считаете, что перевод ребенка в другой класс не нужен, то вместо этого Вы можете потребовать от руководства школы принять меры к недопущению подобных ситуаций в будущем и обеспечить безопасность и благополучие Вашего ребенка.

Для решения указанного вопроса, Роман может обратиться по следующим документам:

1. Конституция Российской Федерации и законы Российской Федерации о правах ребенка, о противодействии дискриминации, о среднем образовании.

2. Положение о порядке рассмотрения жалоб на действия (бездействие) педагогических работников, утвержденное Министерством образования Российской Федерации.

3. Правила ведения журнала записи посещаемости и успеваемости учащихся, утвержденные Министерством образования Российской Федерации.

Роман может обратиться в орган управления образованием своего региона с жалобой на классного руководителя и предоставить документы о состоянии здоровья и благополучия своего ребенка, в том числе документы, подтверждающие, что ребенок последнее время переживает сложный период своей жизни. Также он может требовать от школы проведения расследования инцидента и наказания виновника. Важно при этом просить информировать родителей о результатах расследования.

Статья 23 Конституции РФ - защита чести и достоинства гражданина.

Статья 7 Федерального закона "Об образовании" - право граждан на доступ к образованию, на равноправное участие в образовательном процессе, на равный доступ к результатам образовательной деятельности.

Статьи 139 и 140 Гражданского кодекса РФ - ответственность за нанесение морального вреда.

Статья 152 Трудового кодекса РФ - запрет на дискриминацию на рабочем месте.