Как защитить сестру, которая стала жертвой мошенничества с использованием чужой карты Сбербанка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3947244
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославВ вашей ситуации рекомендуется проконсультироваться со специалистом в области юридического права для получения подробной консультации и помощи по защите прав вашей сестры. В соответствии с законодательством Российской Федерации, лица младше 14 лет несут ограниченную дееспособность и не могут нести полную материальную ответственность за свои действия. В данном случае, ваша сестра несет ответственность только в пределах своего имущества, а родители должны взять на себя ответственность за возмещение ущерба, если таковой будет установлен судом.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении вашей сестры и документы, подтверждающие ее возраст
- Документы, подтверждающие факт продажи чужой карты и понесенный ущерб
- Документы, подтверждающие финансовую способность родителей возместить ущерб
В данном случае, применимы следующие статьи закона:
- Статья 28 Гражданского кодекса Российской Федерации об ограниченной дееспособности несовершеннолетних
- Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации о возмещении причиненного ущерба
- Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации о мошенничестве
В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной правовой помощи. Юрист сможет дать конкретные рекомендации и помочь с разработкой стратегии действий. Важно помнить, что каждый случай уникален, поэтому квалифицированное правовое консультирование является наиболее надежным решением.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы