Как защитить себя в правовом и физическом плане при применении ст. 337 УК РФ

Примечание к статье 337 УК РФ предусматривает обстоятельства, которые могут смягчать или усиливать ответственность лица, виновного в увольнении из военной службы, в том числе, если увольнение произошло в связи со стечением тяжелых обстоятельств. Отсутствие служебного жилья и места в детском саду для ребенка могут быть признаны тяжелыми обстоятельствами, однако, необходимо уточнить, были ли предприняты все меры, чтобы решить эти проблемы и были ли они известны командованию.

В отношении ситуации с рапортом об увольнении по НУК, необходимо уточнить, были ли все условия контракта выполнены и были ли они причиной невозвращения из отпуска. Если так было, то деяние не является преступлением, но требует юридической защиты в связи с недопущением на работу.

Если командование пытается вернуть вас на работу, вы можете обратиться к юристу для консультации о возможных действиях. Однако, в любом случае, необходимо соблюдать военную дисциплину и не нарушать законодательство Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо представить документы, которые подтверждают факт невозможности привезти семью к отдаленному месту службы (свидетельства о постановке на очередь на служебное жилье, справки о записи на очередь в детский сад). Также, может потребоваться представление официальных документов, подтверждающих уведомление командования о невозвращении после отпуска и рапорта об увольнении по НУК. Кроме того, необходимо представить документы, подтверждающие факт того, что вы официально устроились на другую работу и не обязаны возвращаться в часть. На основании представленных документов можно будет рассматривать возможность защиты в правовом и физическом плане.

Статья 337 УК РФ, Статья 327 Трудового Кодекса РФ.