Как защитить себя при нападении и избиении: права и последствия действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2681978
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, насилие обычно считается криминальным преступлением. Однако, в данной ситуации вам следует обратиться за помощью к юристу, чтобы рассмотреть все обстоятельства вашего случая и выяснить, была ли ваша оборона оправданной и не превышала ли она разумных пределов. В случае если оборона будет признана оправданной, то вы не будете нести никакой ответственности. В противном случае, если будет установлено, что вы превысили пределы необходимой обороны, вы можете быть привлечены к ответственности и вынесено решение о компенсации материального и морального ущерба.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу либо к компетентным органам правопорядка.
Кроме того, для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- медицинское заключение об увечье, нанесенном вам;
- заявление в полицию о причинении вам физической боли;
- свидетельские показания людей, которые были свидетелями событий;
- свидетельство о месте жительства виновника;
- другие документы, которые могут выступать в качестве доказательств вашей невиновности в данный инцидент.
Однако, для более точной информации и консультации по данному вопросу, рекомендую обратиться к юристу или к компетентным органам правопорядка.
Статья 24.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Наезд на гражданина", статья 108 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью", статья 111 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью".
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы