Как защитить себя от подделки подписей и изменения разряда в заявлении на перевод на работе

Ваша ситуация предполагает нарушение вас работодателем. Сначала рекомендуется обратиться к руководству вашей компании для выяснения обстоятельств и объяснения вашей позиции. При неудачном исходе этого шага, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и представления ваших интересов в соответствующих органах. Вы можете требовать восстановления на прежнюю должность и компенсации за убытки, связанные с незаконным переводом.

Для решения вашей ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Копия вашего заявления о переводе; 2. Копия расчетки, где указан ваш новый разряд; 3. Копия приказа о вашем переводе; 4. Вся переписка и документы, связанные с вашим переводом (если есть); 5. Копия вашего трудового договора.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации: перевод работника на другую работу (в другое подразделение, цех) производится на основании заключенного с работником трудового договора и приказа работодателя.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации: работник имеет право на сохранение среднего заработка при переводе на работу с более низким заработком в порядке, установленном трудовым законодательством или трудовым договором.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: работодатель обязан выполнять приказы государственных органов, иные нормативные акты, а также нормативные акты работодателя, на которые в соответствии с законодательством возложены такие обязанности.