Как защитить себя от мошенников на сайтах рекрутинга: проблемы травли, клеветы и распространения информации

Здравствуйте! Я могу посоветовать обратиться в органы внутренних дел для подачи заявления о преступлении в отношении мошенников, которые совершают действия на сайте рекрутинга в отношении Вас. Также Вам стоит обратиться в службу поддержки сайта, на котором происходят указанные Вами действия, для словеского оформления жалобы на несанкционированное использование Ваших личных данных и клевету, антикампанию и другие формы вреда Вам на сайте рекрутинга. В случае если Вам не удастся решить данную проблему, можно обратиться в прокуратуру для направления претензии в адрес мошенников.

Для решения данной проблемы вам могут понадобиться следующие документы:

1. Резюме, которое было размещено на сайте рекрутинга, и которое вызвало конфликт;

2. Любые документы (в том числе электронные), которые могут подтвердить факт использования и распространения ложной и клеветнической информации на вашем резюме;

3. Копии переписок или записей, которые можно использовать в качестве доказательств действий мошенников;

4. Если вы обратились за помощью к администрации сайта, то необходимо иметь копии переписок с этими лицами и ответами администрации ;

5. Документы, подтверждающие факт причинения вреда вашей репутации и деловой репутации.

Для разрешения данного вопроса, я рекомендую обратиться в центр обслуживания пользователей сайта или непосредственно в службу безопасности сайта для сообщения о происходящих негативных событиях. В случае если сайт продолжает допускать нарушение, или же они сами привлекают к вам внимание, то можно обратиться в правоохранительные органы или техническую инспекцию в соответствии с текущим законодательством РФ.

В данной ситуации применимы статьи 4, 14, 23, 24, 43, 45, 48, 152, 152.1, 152.2, 152.3, 152.4, 210, 210.1, 210.2, 242, 244, 246 Уголовного кодекса РФ, а также статьи 5, 8, 10, 13, 14, 15, 22.1, 23, 24, 43, 53, 54, 65, 67, 68, 69, 1009, 1010, 1258 Гражданского кодекса РФ. С конкретизацией действующих статей и порядка обращения в зависимости от обстоятельств данного инцидента рекомендуется обратиться к адвокату.