Как защитить себя от контакта директора с вашей женой во время отпуска и где пожаловаться анонимно: советы от автора

Директор компании имеет право устанавливать график отпусков и контролировать его соблюдение со стороны сотрудников. Однако, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на использование отпуска по своему усмотрению, с учетом согласования с работодателем. В данном случае, если жена нарушает установленный график отпусков и постоянно вызывает, то это может нарушать ее трудовые обязанности. Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к правовой службе предприятия или кадровому отделу и сообщить о проблеме. Здесь также может потребоваться доказательство факта длительного отсутствия на рабочем месте без уважительных причин. В случае, если сотрудник не прекращает нарушать график отпусков и не исполняет свои трудовые обязанности, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ.

В данном случае может потребоваться предоставление следующих документов: договор о трудоустройстве, график отпусков, свидетельства о выходе жены в отпуск, записи о вызовах на работу, внутренние правила предприятия и другие договорные документы между сторонами.

Статья 81 Трудового кодекса РФ