Как защитить себя, если коллега обвиняет в краже и угрожает насилием?

В данной ситуации, чтобы защитить свою честь, достоинство и деловую репутацию, требуется обратиться к руководству организации, где вы работаете, и сообщить о случившемся инциденте. Вам следует попросить руководство принять меры в отношении коллеги, который оскорбил вас. Кроме того, вы можете подать заявление в полицию на основании статьи "Оскорбление" (статья 130 УК РФ) с требованием привлечения оскорбителя к уголовной ответственности. Вы можете обратиться к адвокату для консультации и представления Ваших интересов в суде, если потребуется. Также, помните, что руководители и работодатели несут ответственность за создание благоприятного рабочего окружения и должны обеспечить защиту своих сотрудников от хулиганства и насилия со стороны других сотрудников.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в правоохранительные органы, в частности, в полицию, с объяснением ситуации и предоставлением соответствующих доказательств - например, свидетельских показаний, записей на видео или аудионосителях и так далее. Необходимо также подготовить заявление о привлечении коллеги к ответственности за клевету и оскорбление, которое он Вам нанес. В качестве подтверждающих документов могут выступать также письменные свидетельские показания, а также устные показания свидетелей данной ситуации. На данном этапе, Вам необходимо подготовиться к судебному разбирательству и следовательству.

Статьи, применимые в данной ситуации:

1) Статья 129 УК РФ "Оскорбление", которая предусматривает ответственность за умышленные действия, помешавшие уважительному отношению к другому лицу.

2) Статья 119 УК РФ "Угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью", которая устанавливает уголовную ответственность за угрозы такого рода.

В данной ситуации, вы можете обратиться в правоохранительные органы, предоставив доказательства нарушения закона коллегой. В таком случае, он будет привлечен к ответственности в соответствии с указанными статьями.