Как защитить провизора и решить проблему после ограбления в аптеке

Вы не обязаны возмещать ущерб, если вы не являетесь виновником его причинения. Возбуждено уголовное дело, и должно быть установлено, кто является виновным. Работодатель не имеет права потребовать от вас возместить похищенное, если вы не причастны к этому преступлению. Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться за помощью к юристу или в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копию протокола об осмотре места произошедшего с целью выявления и зафиксирования следов преступления.
2. Копию заявления в правоохранительные органы о преступлении и его расследовании.
3. Копию решения суда о возбуждении уголовного дела.
4. Копию решения суда о взыскании ущерба с лица, признанного виновным в совершении преступления.
5. Документы, подтверждающие факт увольнения из-за произошедшего события.
6. Необходимо предоставить сведения о фактическом статусе матери и ее доходах, для выявления возможности компенсации ущерба в пользу потерпевшей.
7. Документы, свидетельствующие о том, что работник несовершеннолетних детей и нуждается в денежной помощи.

Для защиты своих интересов и восстановления своих прав, предлагаю обратиться к опытному юристу, который окажет квалифицированную помощь в данной ситуации.

Уголовный кодекс Российской Федерации, статьи 161 и 158. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81 и 83. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1064 и 1071.