Как защитить право разведенного отца на общение с сыном: суд или органы опеки?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1059624
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если бывшая жена не дает видеться с сыном после развода, то рекомендуется сначала обратиться в органы опеки и попытаться урегулировать этот вопрос посредством переговоров и медиации. Если этот путь не увенчается успехом, то возможно потребуется обращение в суд для защиты своих прав на общение с ребенком.
Для решения данной ситуации, необходимо обратиться в органы опеки и попечительства по месту жительства ребенка с заявлением о восстановлении контактов с обоих родителей. Необходимо собрать следующие документы:
Заявление на имя органа опеки и попечительства с просьбой рассмотреть вопрос о восстановлении отношений с ребенком.
Свидетельство о рождении ребенка.
Документ, подтверждающий факт расторжения брака (свидетельство о разводе).
Документы, подтверждающие ваше родительское право (справка с места работы или копия приговора, если родитель осужден).
Документы, подтверждающие заслуженность и ответственность (справка из места работы, свидетельство о несудимости).
Паспорт гражданина Российской Федерации.
После подачи документов и рассмотрения их органами опеки и попечительства, может быть принято решение о восстановлении контактов с ребенком, которое может осуществляться под наблюдением представителей органов опеки и попечительства или при назначении регулярных встреч ребенка с обоими родителями. В случае нежелания бывшей супруги установить контакт, вопрос может быть передан в суд для принятия соответствующего решения.
Статьи 65, 66, 67, 68, 69, 71, 72, 75, 79 Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы