Как защитить права учреждения в суде: представление интересов и нотариальное удостоверение доверенности

Как мне правильно выступить в суде от имени учреждения и заключить договор о возмездном оказании услуг, с учетом обязательности нотариального удостоверения доверенности и возможности ее выдачи директором учреждения самостоятельно?

| Альберт, Москва
Категория: Нотариат
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того, чтобы доверенность на представление интересов юридического лица в суде имела юридическую силу, она должна быть удостоверена нотариально. Также, если доверенность выдается для заключения договора о возмездном оказании юридических услуг, то в соответствии с требованиями гражданского законодательства (статья 181 ГК РФ) для признания доверенности действительной на заключение такого договора, она должна быть также заверена нотариально или директор юридического лица должен иметь полномочия на ее выдачу в соответствии с уставом юридического лица. Однако, если директор учреждения является уполномоченным лицом на выдачу доверенностей и это предусмотрено уставом учреждения, то он может выдать доверенность без нотариального удостоверения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Устав бюджетного учреждения социального обслуживания "дом престарелых и инвалидов".
  2. Доверенность от имени юридического лица на лицо, которое будет представлять интересы учреждения в суде.
  3. Договор о возмездном оказании услуг.

Ответ на вопрос, нужно ли удостоверять доверенность от имени юридического лица нотариально, зависит от требований законодательства и правил конкретного суда, который будет рассматривать дело.

Обычно, для представления интересов юридического лица в суде, доверенность должна быть заверена нотариально. Однако, есть исключения, когда доверенность может быть выдана без нотариального заверения.

Что касается вопроса о том, может ли директор учреждения выдать доверенность самостоятельно, то ответ на этот вопрос также зависит от требований законодательства. Во многих случаях, директор учреждения может выдать доверенность самостоятельно, однако это тоже зависит от конкретных обстоятельств. Я рекомендую обратиться к юристу, который сможет более точно определить требования законодательства и правил конкретного суда в данной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

статья 186 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 58, 59, 60 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 10 Федерального закона "О нотариате", статья 179 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В соответствии с этими статьями, доверенность для представления интересов юридического лица в суде должна быть удостоверена нотариально или выдана руководителем организации, уполномоченным на это в соответствии с законодательством. Директор учреждения может выдать доверенность самостоятельно только при наличии письменного доверенности от органа управления, имеющего право на такие полномочия. В случаях, когда руководитель организации не имеет права выдавать доверенности, они должны быть оформлены нотариально.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы