Как защитить инвалида 3 группы от призыва на военную службу, у которого есть дети и заботящийся сын-опекун?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2571332
Ответы юристов (1)
Если Ваш сын является единственным кормильцем и опекуном ребенка, то он может быть освобожден от военной службы по статье 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Однако, необходимо предоставить всю необходимую документацию, подтверждающую Вашу инвалидность и невозможность работать, а также опекунство сына над ребенком. Исходя из этой информации, можно будет принять решение о том, могут ли призвать военнослужащим.
Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть несколько документов, включая: - Свидетельство о рождении ребенка (3,6 лет) - Документы, подтверждающие статус инвалида 3 группы у родителя-неработающего - Свидетельство о регистрации ребенка как приемного ребенка (если таковое имеется) - Лицензия усыновителя (если ребенок был усыновлен) - Военный билет сына, в котором указана категория годности (категория Б)
На основании предоставленных документов специалист сможет дать более точный и точный ответ. Однако, как правило, сын призван быть не должен, если он является единственным кормильцем семьи и имеет на своем иждивении детей до 8 лет либо детей-инвалидов.
Статьи закона, применимые к данному вопросу:
Статья 25 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": - Пункт 1 статьи 25 - отсутствие воинской обязанности у граждан, признанных инвалидами I и II групп и лиц с детьми-инвалидами, находящимися на их иждивении.
Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": - Пункты 9 и 10 статьи 59 - основания для отсрочки и освобождения от военной службы по уходу за инвалидом I и II группы, а также за ребенком-инвалидом.
Таким образом, сыну гражданки, признанной инвалидом 3 группы, возможно будет предоставлена отсрочка или освобождение от военной службы в зависимости от конкретных обстоятельств.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы