Как защитить интересы ребенка: вопросы об усыновлении и опеке в семейных отношениях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2921553
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации позволяет взять ребенка под опеку. Опекун не обязан усыновлять ребенка, однако при долговременной опеке опекун может стать усыновителем ребенка с разрешения суда. Для взятия ребенка под опеку необходимо обратиться в орган опеки и попечительства в месте жительства ребенка.
Для решения вопроса о возможности усыновления или взятия ребенка под опеку необходимо будет собрать следующие документы:
- свидетельство о рождении ребенка,
- свидетельство о смерти или лишении родительских прав отца ребенка, если таковые имеются,
- согласие матери на передачу ребенка под опеку или усыновление другим лицом,
- соответствующее заявление на усыновление или взятие ребенка под опеку,
- справки об отсутствии судимости будущего усыновителя или опекуна.
В данной ситуации усыновление не обязательно, муж может взять на себя опеку над старшей дочерью, если это будет в интересах и благо ребенка. В этом случае необходимо также собрать документы, подтверждающие необходимость взятия ребенка под опеку и согласие матери на это решение.
Статьи, применимые к данному вопросу, могут быть следующими: - Статья 128 Семейного кодекса РФ "Опека и попечительство" - Статья 141 Семейного кодекса РФ "Право на усыновление" - Статья 53 Конституции РФ "Защита семьи, материнства, отцовства и детства" - Статья 53.1 Конституции РФ "Забота о детях и их воспитание являются обязанностью родителей (законных представителей) и осуществляются ими в свободном выборе"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы