Как защитить детей в случае отсутствия мамы и неадекватного поведения соседки с тремя детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2931736
Ответы юристов (1)
Согласно российскому законодательству, жизнь и здоровье детей является приоритетом их родителей или законных представителей. Если родитель оставляет детей без присмотра на длительный период времени, в том числе в состоянии неадекватности, это может быть рассматриваться как нарушение их прав. Если вы обеспокоены за благополучие детей, то можете обратиться в соответствующие государственные органы, например, в местный отдел опеки и попечительства или в полицию, чтобы решить эту проблему в соответствии с российским законодательством.
В данной ситуации необходимо обратиться в органы опеки и попечительства. Для этого необходимо собрать следующие документы и информацию:
Адрес места жительства женщины с детьми.
Сведения о женщине: ФИО, дата рождения, контактный телефон.
Сведения о детях: ФИО, дата рождения.
Фотографии женщины и детей (если есть).
Свидетельские показания от свидетелей ее поведения и отсутствия стабильного присмотра за детьми.
Свидетельские показания от свидетелей о ее состоянии (если таких свидетелей можно найти).
Документы, подтверждающие вышеизложенные факты (если они есть).
Заявление в органы опеки и попечительства с указанием всех вышеизложенных фактов.
После получения заявления, орган опеки и попечительства проведет проверку обстоятельств и может привлечь женщину к ответственности за ненадлежащее выполнение родительских обязанностей, а также принять меры для защиты детей и назначить временное опекунство для детей в случае необходимости.
Статьи, применимые для решения вопроса:
- Статья 156. Ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего (УК РФ)
- Статья 125. Оставление в опасности (УК РФ)
- Статья 122. Нарушение правил содержания несовершеннолетних (КоАП РФ)
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы