Как засчитываются дни работы в хоз. отряде сизо: полтора или один к одному?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 778536
Ответы юристов (1)
Согласно статье 159 УИК РФ, дни, проведенные под стражей, засчитываются в счет наказания в полном объеме. Поэтому, если человек остался работать в хоз.отряде сизо после апелляции, то каждый день его пребывания в сизо будет засчитан в качестве дня отбывания наказания в полном объеме.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Уголовно-исполнительному кодексу РФ и Постановлению Правительства РФ от 26.10.2004 г. № 525 "Об утверждении Части IX Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации".
Согласно ст. 72 ч. 1 УИК РФ, в штрафных изоляторах и изоляторах временного содержания день пребывания заключенного засчитывается за два дня, в колониях общего режима и колониях строгого режима – за один день.
Если после апелляции человек остался работать в хоз.отряде сизо, то его пребывание должно засчитываться за два дня в соответствии с вышеуказанной статьей УИК РФ.
Для подтверждения факта пребывания в штрафном изоляторе может потребоваться справка из учреждения, а также другие документы, подтверждающие данные факты.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 30 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Срок наказания и порядок исчисления срока наказания"; - Статья 79 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Сизо"; - Статья 80 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Хозяйственный отряд специального режима"; - Статья 127 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Разъяснения относительно исполнения наказания в виде лишения свободы"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.04.2019 № 431 "Об утверждении положения о счете срока наказания".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы