Как засчитать военную службу папы, проведенную в 80-х годах?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации военная служба в армии не засчитывается в общий трудовой стаж. Однако, если Ваш папа работал на предприятии, где действовало дополнительное социальное соглашение, то возможно, что военный стаж мог быть засчитан в стаж работы. Также есть возможность получить социальную поддержку от государства за прохождение военной службы. Для решения данного вопроса необходимо обратиться в организацию, где работает Ваш папа, и запросить информацию о действующих условиях социального соглашения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Военный билет папы, подтверждающий факт прохождения им военной службы. 2. Трудовая книжка папы, где должны быть отметки о периодах работы и службы, а также о засчитанном стаже. 3. Документы, подтверждающие выплаты и льготы папе в связи с прохождением им военной службы. 4. Иные документы, свидетельствующие о факте прохождения папой военной службы и ее продолжительности (например, приказы и распоряжения о призыве, увольнении и др.). С учетом предоставленных документов может быть подано заявление о засчитывании стажа военной службы в трудовой стаж или возможно обращение в судебные органы для разрешения спорной ситуации.

Для решения данной проблемы можно собрать следующие документы:

1. Свидетельство о прохождении военной службы.
2. Трудовую книжку, где указан служебный период.
3. Документы, подтверждающие выполнение обязанностей военной службы, такие как приказы, докладные записки, награды и т.д.
4. Справку из военкомата или архива об учете службы в качестве трудового стажа.

Представление этих документов должно помочь доказать, что военная служба была выполнена и должна быть засчитана в трудовом стаже папы, если, конечно, его трудовая деятельность не была одновременно прекращена. Если наряжением папы было прекращено его трудовое существование, то служба не может быть засчитана в трудовой стаж, просто ветераном будет иметь право несколько других мер соцопереживания.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Стаж работы при увольнении работника", статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Сведения о трудовой деятельности работника". Также может быть применим Закон Российской Федерации от 23.02.1995 № 4468-1 "О ветеранах" в части учета службы в качестве ветеранского стажа.