Как заработать на лето в РЖД: опыт дочери проводника. Задача на 4000 рублей за не продуманную продукцию: как это правомерно?

В данном случае, если сотрудница РЖД не была предупреждена о том, что ее возможные затраты на продукцию, которую ей необходимо продвигать, будут вычитаться из ее заработной платы, то данный требование руководства является недопустимым и незаконным. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения работ, порученных ему работодателем, если это противоречит законодательству. Также возможно обратиться в профсоюз или в органы надзора за выполнением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть трудовой договор, который был заключен между дочерью и РЖД, и выяснить, содержится ли в нем положение о возможном удержании заработной платы работника на компенсацию ущерба, причиненного работодателю. Также необходимо проверить, было ли работнику выдано предписание об уплате убытков, содержащее указание на сумму и причину удержания. Если в трудовом договоре не было указано о возможном удержании заработной платы, и работнику не выдавалось предписание об уплате убытков, то требование руководства является незаконным. Если же в трудовом договоре было предусмотрено положение о возможности удержания заработной платы, то работодатель вправе потребовать компенсации ущерба. В данном случае необходимо также установить, было ли выдано руководством РЖД правильное предписание с указанием суммы уплаты и причины удержания.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 16.1 "Нарушение правил продажи лицензированными организациями алкогольной и табачной продукции, предоставления в местах отдыха, на транспорте и в других общественных местах возможности потреблять алкогольную и табачную продукцию" и статья 1158.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "О несостоятельности (банкротстве) должника": применительно к данному случаю может быть рассмотрена статья 15.3 КоАП РФ "Наезд на животное или птицу", если продукцией, которую требует оплатить руководство, являются сувениры с изображением животных или птиц. Однако, для полноценной оценки ситуации и принятия правильного решение необходимо рассмотреть документы, на основании которых возможно требование сотрудника компенсации указанной суммы денег.