Как заполнить форму т-11А для премий и указать данные по сотрудникам: советы и примеры

При внесении данных в журнал по личному составу необходимо указывать подробно информацию по каждому сотруднику, включая ФИО, номер приказа и основание выплаты премии. Несмотря на то, что приказ один на всех, данные должны быть указаны раздельно по каждому сотруднику.

Для ответа на данный вопрос необходимы уточняющие документы, такие как устав организации, положение о премировании, законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и выплату премий в Российской Федерации. Также необходимы документы, связанные с оформлением приказов о премировании, чтобы определить конкретные требования к журналу по личному составу и описание информации, которая должна быть в нем указана. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу или консультанту по трудовым вопросам для получения точного и полного ответа на данный вопрос.

Данный вопрос не имеет прямого отношения к применению законодательства, так как здесь речь идет о внутренних процессах в компании и правильном заполнении документации. Однако, в общем случае, для правильного и грамотного заполнения документации можно прибегнуть к следующим статьям законодательства:

1) Трудовой кодекс РФ - статьи 69, 140 2) Налоговый кодекс РФ - статьи 170, 271.1 3) Гражданский кодекс РФ - статья 421

Однако, уточним, что конкретное применение статей зависит от конкретной ситуации и вопроса, который требует решения.