Как заменить или восстановить паспорт: всё, что нужно знать после достижения 20 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1118275
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для замены утерянного паспорта, необходимо обратиться в органы внутренних дел с заявлением о выдаче нового паспорта Российской Федерации. Восстановление утерянного паспорта не требуется. При подаче заявления нужно предоставить документы, удостоверяющие личность и гражданство РФ, подтверждающие регистрацию по месту жительства (при её наличии), а также оплатить государственную пошлину.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы записи актов гражданского состояния (ЗАГС) по месту жительства для заполнения заявления на оформление нового паспорта. В заявлении необходимо указать причину замены старого паспорта на новый.
Если старый паспорт был утерян, то необходимо предоставить документы, подтверждающие личность (например, водительское удостоверение), свидетельство о рождении и один из документов, подтверждающих гражданство РФ (например, паспорт РФ, свидетельство о рождении гражданина РФ).
Восстановление утерянного паспорта не требуется, но в случае повторной утери нового паспорта, гражданин будет нести административную ответственность.
- Статья 10 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 95-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - об обязательном наличии у гражданина паспорта РФ для выезда за рубеж и въезда в Россию.
- Статья 12 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" - о порядке оформления, замены и восстановления паспортов гражданина РФ.
- Статья 19.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о штрафе за нахождение гражданина на территории РФ без удостоверения личности или иного документа, удостоверяющего личность.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы