Как заменить документы и сохранить свою девичью фамилию при вступлении в брак
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3180578
Ответы юристов (1)
При вступлении в брак и оставлении девичьей фамилии, необходимо будет поменять паспорт РФ на основании свидетельства о браке, а также при желании заменить другие документы на новые, с указанием фамилии, которую Вы использовали при заключении брака. К таким документам, как правило, относятся СНИЛС, трудовая книжка, водительские права, загранпаспорт, медицинские полисы, банковские документы и прочие.
При вступлении в брак, если при его заключении вы решили оставить свою девичью фамилию, вам необходимо будет сменить некоторые документы на новую фамилию. В частности, это могут быть:
Паспорт гражданина РФ. Необходимо будет сделать новый паспорт с новой фамилией.
Свидетельство о рождении. Если в свидетельстве о рождении фамилия указана совсем иначе, то необходимо будет оформить документы на изменение фамилии.
Водительские права. Также может потребоваться смена данных водительских прав на новую фамилию.
Другие документы, такие как дипломы, удостоверения, сертификаты и т.д., могут также потребоваться смены на новую фамилию.
Обратите внимание, что в некоторых случаях для изменения фамилии может потребоваться и судебное решение. Для уточнения подробностей обратитесь в местный ЗАГС или юридическую консультацию.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статья 56 (о выборе фамилии при заключении брака); - Семейный кодекс РФ, статьи 12 и 20 (о смене фамилии и об изменении документов после заключения брака).
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы