Как закрыть ООО с долгами и уйти из должности директора: практические советы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, учредитель и директор общества с ограниченной ответственностью не имеет права уволиться самостоятельно, а может быть исключен из состава участников организации только в соответствии с уставом и соглашением между учредителями. Однако, если директор несет ответственность за долги организации и она находится в процессе ликвидации, то он вправе заявить об уходе из должности, однако должен пройти процедуру ликвидации организации и урегулировать все долги перед налоговыми органами и другими кредиторами, в том числе выплатить все задолженности по заработной плате.

Для решения данного вопроса, вам следует предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации ООО, которое подтверждает вашу роль в организации как учредителя и директора.
2. Устав ООО, который определяет права и обязанности директора.
3. Документы, подтверждающие отсутствие деятельности ООО и отсутствие работников в нем.
4. Документы, подтверждающие задолженность по уплате налогов и отчетности.

Для того чтобы уволиться, вам следует провести общее собрание участников и принять решение о ликвидации общества. После этого необходимо провести ликвидацию ООО в соответствии с законодательством, предоставив отчетность в налоговую службу и другие компетентные органы. После ликвидации ООО вам следует предоставить соответствующие документы в пенсионный фонд для получения пенсии без учета вашей директорской должности. Однако, необходимо понимать, что в случае задолженности по уплате налогов, может возникнуть необходимость уплатить их для закрытия организации.

Кодекс трудового законодательства Российской Федерации: Статья 80. Основания для увольнения по инициативе работодателя; Статья 81. Порядок увольнения по инициативе работодателя; Статья 83. Особенности увольнения работников, избранных (назначенных) на выборные должности; Статья 85. Увольнение по соглашению сторон; Статья 86. Увольнение работника, не выполнившего своих трудовых обязанностей по вине работника.

Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 61. Дееспособность граждан; Статья 1193. Прекращение общества с ограниченной ответственностью.