Как закрыть фирму и предотвратить несанкционированный кредитный доступ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2935085
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации предусматривает требования к процедурам создания и закрытия фирмы. Если у Вас есть доказательства того, что фирма была открыта без Вашего ведома, необходимо обратиться в органы правоохранительных органов для проведения расследования по данному вопросу. Кроме того, в такой ситуации не исключается возможность, что на Ваше имя были взяты кредиты без Вашего ведома. Для того чтобы узнать о наличии таких кредитов и принять меры, необходимо обратиться в соответствующие организации, которые могут предоставить информацию о финансовых обязательствах на Ваше имя.
Для решения данного вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы:
Заявление в налоговую о закрытии фирмы.
Свидетельство о регистрации юридического лица на ваше имя или реквизиты открытой фирмы.
Выписки из банковских и микрофинансовых организаций, если они есть, для проверки наличия кредитов или долгов на ваше имя или на имя открытой фирмы.
Договоры, заключенные на имя открытой фирмы, которые могут привести к образованию кредитных обязательств.
Любые другие документы, которые Вы считаете необходимыми для разрешения этой проблемы.
В случае, если у Вас возникли дополнительные вопросы или требуется юридическая помощь, рекомендуется обратиться к специалисту в данной области.
Статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 327 УК РФ "Фальсификация бухгалтерского и налогового учета", статья 159.4 УК РФ "Мошенничество в сфере кредитования". Также, возможно, статьи 179 и 180 УК РФ "Злостное уклонение от уплаты налогов".
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы