Как заключить соцконтракт: условия и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3777935
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Соцконтракт может быть отказан, если официальная зарплата равна 0 и не начислялась. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на вознаграждение за выполненную работу. Если на работе ему не начисляют заработную плату, можно обратиться в органы трудового надзора для защиты своих прав. В случае отказа от соцконтракта, работник может потребовать выплаты заработной платы согласно действующему законодательству.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или соцконтракт
- Документы подтверждающие выполнение работы
- Заявление в органы трудового надзора
Применяются статьи:
- Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации: Размер заработной платы, сверхурочной работы и подработки
- Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации: Надзор за соблюдением законодательства о труде
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы