Как заключить социальный контракт и найти работу: советы для беременных после закрытия магазина и возврата выплаты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если магазин, где вы работаете, закрывается, работодатель должен предложить вам другую подходящую работу с сохранением прежних условий труда. В случае, если подходящей работы нет или вы ее не принимаете, работодатель должен выплатить вам компенсацию в размере среднего заработка за два месяца (статья 180 ТК РФ). В этом случае, вам не придется возвращать выплату.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Расчетные документы о заработной плате
- Документы, подтверждающие факт закрытия магазина и вашу увольнение
- Документы, свидетельствующие о вашем состоянии беременности (медицинская справка или другие медицинские документы)

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 180 "Сокращение численности или штата работников" Трудового кодекса Российской Федерации
- Другие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок расторжения трудового договора и выплаты компенсации