Как заключить договор с зарубежным заказчиком: условия и налоговые вопросы для ИП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 899195
Ответы юристов (1)
Индивидуальный предприниматель может заключить договор с иностранным заказчиком в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. При этом необходимо учитывать требования законодательства об иностранных инвестициях и валютном регулировании, а также правила и процедуры заключения международных договоров. Рекомендуется также обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на этой области права.
Для заключения договора ИП с иностранным заказчиком необходимы следующие документы:
- Паспорт ИП или иное удостоверяющее личность документ.
- Свидетельство о регистрации ИП в качестве юридического лица.
- Выписка из ЕГРЮЛ (если ИП является юридическим лицом).
- Выписка из ЕГРИП (если ИП является индивидуальным предпринимателем).
- ИНН и ОГРН организации заказчика.
- Документы, подтверждающие полномочия лица, подписывающего договор от имени иностранного заказчика.
- Техническое задание или иные документы, определяющие условия и порядок осуществления работ (оказания услуг) по договору.
- Оригинал договора или его нотариально заверенная копия на русском языке или с переводом на русский язык.
Кроме того, в некоторых случаях могут потребоваться и другие документы, в зависимости от условий заключаемого договора и требований иностранного заказчика.
Статья 52 Гражданского кодекса Российской Федерации "Международный договор" и статья 1208 Гражданского кодекса РФ "Место принятия и место исполнения обязательства по договору" могут быть применены для решения данного вопроса. Кроме того, могут быть применимы и другие статьи, регулирующие конкретный вид деятельности ИП и иностранных заказчиков.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы